働き方改革

福利厚生

各種社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度（勤続1年以上）

健康診断

年１回の健康診断を実施

育児休暇制度

安心して職場復帰できます

休暇

年末年始休暇・ＧＷ・夏季休暇・創立記念日、有給休暇

各種イベント

社員旅行・食事会・球技大会などなど

充実手当

通勤手当・能力手当・住宅手当・資格手当・その他

ワークライフバランス

フレックスタイム導入

働きやすい時間で業務効率UP

昇給・賞与

年１昇給・賞与年3回（前年実績年5.5ヶ月）

完全週休２日制

建設業界では珍しい！？
年間休日126日！

キャリアプラン

資格取得支援

必要な資格は全額会社が負担します

働き方のここに注目！

専門知識ゼロでも大丈夫！

必要な技術と知識は、仕事をしながら身につけられます。資格取得は会社が全面的にバックアップし、そのための勉強の時間もきちんと確保。研修なども随時おこなっています。

既成概念 ゼロ！ 自由に挑戦できる

まちの活性化につながることなら、なんでもやってやろうという自由な社風。社員の挑戦意欲を大事にしており、目指したい方向に向かって自由にキャリアパスを描けます。

人間関係の不安 ゼロ！ 和やかな社内

40～50代の社員も多く、ベテランの先輩がやさしく親身にサポート。組織の中で「上司」の存在は非常に大きいと考えており、よい上司が仕事の意欲と楽しさを引き出します。

福利厚生を ゼロ！ ベースで改革中！

これから会社が大きく飛躍するために、働く環境や各種制度の更なる充実を推進中。自分たちの理想の労働環境を自分たちの手で作るチャンスです！